The world was closed by the pandemic. Confinement has changed life in homes, communities, and the Planet. Many of the forced changes promise to stay according to many opinion studies done around the world. Here I summarize them in the 18 things that # Covid-19 changed and/or will change. The reflection begins. By: ottogutierrez@ymail.com TheContinue reading “18 THINGS THAT # COVID-19 CHANGED IN 2020 TO MARK THE 21ST CENTURY”
Author Archives: OttoGutierrez.co
18 COSAS QUE #COVID-19 CAMBIÓ EN EL 2020 PARA MARCAR EL SIGLO 21
El mundo quedó encerrado por la pandemia. El confinamiento ha cambiado la vida de los hogares, las comunidades y el planeta. Muchos de los cambios forzados prometen quedarse según muchos estudios de opinión hechos alrededor del mundo. Aquí los resumo en las 18 cosas que cambió y/o cambiará el #Covid-19. La reflexión empieza. Por: ottogutierrez@ymail.com,Continue reading “18 COSAS QUE #COVID-19 CAMBIÓ EN EL 2020 PARA MARCAR EL SIGLO 21”
MAYORS AND GOVERNORS SHALL USE ALL THEIR LEADERSHIP AND COMMUNICATION TO RETURN NORMALITY TO THEIR COMMUNITIES
It sounds utopian or dreamy, but it will be what people expect. They may not say it, but citizens hope that their local authority will govern to protect the entire community from new cases and that it will take measures to restore “normality” to their lives: this means employment, income, health, tranquility, security, stability andContinue reading “MAYORS AND GOVERNORS SHALL USE ALL THEIR LEADERSHIP AND COMMUNICATION TO RETURN NORMALITY TO THEIR COMMUNITIES”
ALCALDES Y GOBERNADORES DEBERÁN USAR TODO SU LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN PARA DEVOLVERLE LA NORMALIDAD A SUS COMUNIDADES.
Suena utópico o soñador pero será lo que la gente espera. Tal vez no lo digan pero los ciudadanos guardan la esperanza de que su autoridad local gobierne para proteger la comunidad entera de nuevos casos y que tome medidas para devolverle la “normalidad” a sus vidas: esto es empleo, ingreso, salud, tranquilidad, seguridad, estabilidadContinue reading “ALCALDES Y GOBERNADORES DEBERÁN USAR TODO SU LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN PARA DEVOLVERLE LA NORMALIDAD A SUS COMUNIDADES.”
THE SCORPION SYNDROME ALREADY ROUNDS MANY OF THE NEW OFFICIALS. HOW DO YOU KNOW IF SOME OF THEM ARE ABOUT IT AND CAN STILL RECOVER?
Only two months have passed since the elected officials in Colombia took office for 2020 to 2023. This time has been enough to take a first look at the way they do their work. Some who did not organize good communication begin to see their deficiencies translated in low percentages in the surveys of favorabilityContinue reading “THE SCORPION SYNDROME ALREADY ROUNDS MANY OF THE NEW OFFICIALS. HOW DO YOU KNOW IF SOME OF THEM ARE ABOUT IT AND CAN STILL RECOVER?”
EL SÍNDROME DEL ESCORPIÓN YA RONDA A MUCHOS DE LOS NUEVOS ALCALDES Y GOBERNADORES. ¿CÓMO SABER SI LO PADECEN Y SÍ AÚN PUEDEN RECUPERARSE?
Han transcurrido solo dos meses desde cuando los alcaldes y gobernadores en Colombia tomaron posesión de sus cargos para el periodo 2020 a 2023. Este tiempo ha sido suficiente para dar un primer vistazo a la forma como hacen su trabajo. Algunos que no organizaron una buena la comunicación de su gestión empiezan a verContinue reading “EL SÍNDROME DEL ESCORPIÓN YA RONDA A MUCHOS DE LOS NUEVOS ALCALDES Y GOBERNADORES. ¿CÓMO SABER SI LO PADECEN Y SÍ AÚN PUEDEN RECUPERARSE?”
EFFICIENCY IN THE WORK OF THE COMMUNICATIONS OFFICE IS BASED ON FIVE PILLARS. IF THESE ARE ENGAGED, SUCCESS WILL COME SURE
Every day the communications and press offices are subject to severe judgment by those outside the organization and internal departments. If they pass each test successfully, The people say that they only did their job. If, on the contrary, the result is unfavorable, all the elements that compose it are under question. That produces instabilityContinue reading “EFFICIENCY IN THE WORK OF THE COMMUNICATIONS OFFICE IS BASED ON FIVE PILLARS. IF THESE ARE ENGAGED, SUCCESS WILL COME SURE”
LA EFICIENCIA EN EL TRABAJO DE LA OFICINA DE COMUNICACIONES SE BASA EN CINCO PILARES. SI ESTOS SE ENGRANAN BIEN EL ÉXITO LLEGARÁ SEGURO.
Todos los días las oficinas de comunicaciones y prensa están sometidas a un severo juicio por parte de quienes están al exterior de la organización como también de las audiencias internas. Si pasan con éxito cada prueba se dirá que solo hicieron su trabajo. Si por el contrario el resultado no es favorable se cuestionaránContinue reading “LA EFICIENCIA EN EL TRABAJO DE LA OFICINA DE COMUNICACIONES SE BASA EN CINCO PILARES. SI ESTOS SE ENGRANAN BIEN EL ÉXITO LLEGARÁ SEGURO.”
A GOOD COMMUNICATION OFFICE HAS EFFECTIVE SPOKESPERSONS AND KEEPS THEM WELL TRAINED; THAT’S THE KEY
Having timely and dynamic spokespersons who understand their role is a strategic line that constitutes the most crucial tactical action in the crisis and before it. The question that heads of communication should ask themselves is, are their spokespersons as competent as the media and digital world requires them? If the answer is not clear,Continue reading “A GOOD COMMUNICATION OFFICE HAS EFFECTIVE SPOKESPERSONS AND KEEPS THEM WELL TRAINED; THAT’S THE KEY”
UNA BUENA OFICINA DE COMUNICACIÓN TIENE VOCEROS EFECTIVOS Y LOS MANTIENE BIEN ENTRENADOS, AHÍ ESTÁ LA CLAVE
Contar con voceros oportunos y dinámicos, que entiendan su papel es una línea estratégica que se constituye la acción táctica más importante en la crisis y antes de ella. La pregunta que deben hacerse los jefes de comunicación es ¿son sus voceros tan competentes como los requiere el mundo mediático y digital? Si la respuestaContinue reading “UNA BUENA OFICINA DE COMUNICACIÓN TIENE VOCEROS EFECTIVOS Y LOS MANTIENE BIEN ENTRENADOS, AHÍ ESTÁ LA CLAVE”
Otto Gutierrez 